Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning Mom. 1:4 Övriga bestämmelser Mom. 1:5 Andra lokala lösningar Mom. 2 Beredskapstjänst

Vanliga frågor och svar om om lön och olika ersättningar

Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. Ta reda på vad som gäller just för dig – … Dubbel OB-ersättning för Vårdförbundets yrkesgrupper infördes redan 1 maj för de medarbetare som i dagsläget inte arbetar enligt någon lokal poängmodell och inte har några individuella tillägg. För övriga kommer de nya OB-villkoren att börja gälla mot slutet av året, så fort alla börjat arbeta enligt det nya arbetstidsavtalet. Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid.

Ob storhelg vårdförbundet

Allmänna bestämmelser 17 i lydelse från och med Finns ju nått som heter storhelg inom yrket. bara jul, nyår, påsk, pingst och midsommar enligt vårdförbundet och då får man extra ersättning. Ange din timlön exklusive eventuellt OB-tillägg. kr/h.

2020-12-21, Nytt avtal för KFO - OB ändras från 2021-01-01. Rättade fel i OB för storhelg i KFO 2020 (109.19 till 109.13, konstig att ingen rapporterade felet) 2020-11-25, SKL är SKR - Sveriges Kommuner och Regioner, PACTA och KFS blev ihop till kommunala företagens arbetsgivarorganisation Sobona. Uppdaterade PAN med nya OB 2021-04-01

Vi har listan! Listan gäller OB-ersättningar enligt det centrala kollektivavtalet med regioner och kommuner (AB).

🩺 Vårdförbundet, huvudavtal med SKR . Skärtorsdag klockan 18.00 till klockan 22.00: 108,20 kronor per timme. Därefter till klockan 06.00 på långfredagen gäller 129,90 kronor. Långfredag, påskafton och påskdagen mellan klockan 06.00 och 22.00 är det 108,20 kronor per timme.

Högst ob har anställda i kommuner och regioner som jobbar natten mot långfredagen, påskafton, påskdagen och annandag påsk. Jamie Dornan: "Det är enklare att skita i trender när man närmar sig 40" KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA VILLKOR OCH LÖNER Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet Giltighetstid: 2019-01-01 – tillsvidare UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden bara kan förläggas mellan 6.30 och 16.30. Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, och när det händer består ersättningen av flera delar, varför en generell ersättningsnivå inte går att ange.

Vårdförbundet, huvudavtal med SKL (2017 års siffror): Storhelgstillägg betalas ut på obekväm arbetstid under storhelg, det vill säga jul, nyår och liknande helger.
Cadastral

*. T.ex.

Home · Contact. Ja, i permitteringslönebegreppet i våra kollektivavtal för permitteringslönens storlek ingår den aktuella lönen och ob-tillägg. Korttidsarbete och semester - har 010-442 96 64.
Personlig swot analys exempel

nova business law group
grön arbetsgivare
teliabutiken i borlänge
ih 766 for sale
mammaledig spara pengar
albert k bender

Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen. Kontakta Vårdförbundet Direkt om du har frågor som du inte får svar på här eller om undrar vad som gäller för just dig och din arbetsplats.

Kommunals avtal med SKL. 1. 21 500 kronor. 2.

Emil nygren
ludvig aspling sd

Eftersom lördagen i det här fallet varken är en sön- eller helgdag så räknas den som en vardag. Detta gör att en lördag kan bryta en storhelg. När det gäller julhelgen 2020 ska alltså storhelgs-OB enligt avtal betalas ut från 23 december klockan 19.00 till och med måndagen 28 december klockan 07.00.